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相比朱英楠打破常规的超级简历你的简历走了多少弯路1

来源: 免费小说网 时间:2019-05-28 22:52:30

说起找工作,大家最在乎的就是如何去制作一份高水平的简历?虽然一份简历复印花不了多少钱,但会浪费时间不是吗?简历又称履历表,英文简称CV,主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具,又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据,其重要性可见一斑。成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保能够得到会使自己成功的面试。这个不用多说,求职的人都知道它的重要性。

接下来介绍一下朱英楠,他是超级简大理州看癫痫病哪家靠谱历创始人兼CEO,哥大经济学本科毕业,先后就职于高盛香港投行部、瑞银亚洲直投部。之后创业"越做越小",从金融求职到专门做简历工作。

为什么要提到朱英楠呢?主要是我个人非常认可他对超级简历的认识,他认为,简历只需要注重五个方面:篇幅一页、排版整洁、重点突出、文字精炼、无格式错误。可以更好的减少公司的工作量,也给面试官更好的视觉体验,一张纸就可以找到自己想要的东西,重要的信息要加粗,但也不要进行过多的加粗,毕竟重点太多=没有重点。

面试官在面试前有一项不能忽视的工作,即面试官需要确定期望从这次面试中得到关于求职者的哪些信息?只有事先确定面试想达到的效果,才能在实际的面试过程中,有针对性的去收集信息。

然而大部分人在准备简历的时候都会在网上搜索不同的简历模板,甚至花钱去找视觉效果更好的模板,期望以更炫酷,更加不同的方式去表达自己的简历,抱着这样就不会和其他简历相同的想法;其实不然,在常年招聘的面试官面前,这样的一份视觉效果很好的简历只会影响他快速从中找到揭秘癫痫易被误诊的三大原因有用信息,面试的时间那么短,面试官既要看你的表现,又要提问题,又要看简历,能不能让面试官一眼看到重点很重要,而不是简历多么的漂亮,颜色多么的好看。

高质量的简历大多白纸黑字,可能你觉得太无趣或者怎样,但对面试官来说,这叫专业。

一般在面试前需要递交求职信以及求职简历,求职信呢尽量简短,一般都是拍马屁,HR不会太看重这个,照片尽量去拍专门的求职照,体现你的诚意,这毕竟是第一印象,一定要衣着整齐,精神饱满。

写简历一定要站在HR的角度去写,所以吴忠盐池县癫痫权威专科医院呢?你要做的不是把自己所有的美好都写在纸上,而是去好好想想,你所面试的公司HR到底需要一个什么样子的你;?其实HR普遍只关注简历里的5个要点:年龄、照片、薪资、最近工作经历、专业。其中他最在乎的就是工作经验,工作经验这是简历的核心。一般来说,HR只着重看最近的一份工作经验,如果与应聘的当前职位比较吻合而且时间较长,那么之前的工作经验就一扫而过了。如果最近的一份经验短且不是太吻合,那么会看之前的一份工作经验。如果最近一两份工作都不能抓住HR的眼光,那基本面试的机会就微乎其徽了。

对于HR的这种注重最近工作经验的情况,求职者应当把最近的一份工作的工作内容写得详细一点,不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。离现在越久远的工作内容就可以写得相对简短一点。

关于证书奖状,不应该盲目的"晒证书"、"癫痫病人发作的时候会有什么表现呢;晒奖状",选取与职位相关的证书奖状即可,避免适得其反。

简历,每个人有不同的想法,但大体还是相同的,了解的更多,成功的机会也会更大。

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