【阅读美文·分享心情·感悟人生· http://xwzx.cpzit.com】
当前位置: 首页 > 情感故事 > 正文

企业裁员不想付补偿金用这六种手段来逼走员工网友真无耻

来源: 免费小说网 时间:2019-06-10 22:02:55

在职场,几乎每个人都换过工作,有些人还遇到过被裁员、劝退之类的情况,有些单位比较正规,会按照劳动合同法来支付离职补偿金,但是还有许多企业不想支付赔偿金,希望员工能够自己离职,如果员工不愿意自己离职,那么就采取手段逼员工自己离职。

第一种手段,云南省母猪疯最好的医院示弱,之前在一家企业,老板同时操作了好几个项目,但是由于经营不善,公司的经济情况并不好,在年底发不出来工资的时候,老板想裁掉一些人,但不想(也可能是无力)支付赔偿金,就一个个跟员工谈,说自己已经山穷水尽了,当场痛哭流涕,让很多人不好意思再提赔偿金的事情,于是便一个个自己离职了。

第二种手段,加大员工的劳动量,比如一个上夜班的工人,让他几天连轴转,甚至当别人休息的时候偏偏安排他来公司加班,而且还有各种挑不出毛病的加班理由,你让员工怎么办?留下吧!领导一直折腾他,只能自己离开。

第三种手段,孤立,比如这个员工上班路途远,经常乘常见的羊角风症状有哪些坐一个同事的车,这个领导想让员工走,就给另外一个同事施压,让他不要载这个同事上下班,等等诸如癫痫疾病的护理以及急救措施有哪些此类的做法,让这个员工在公司举步维艰,每一个工作都设置障碍,甚至暗中让同事排挤他,导致员工一怒之下自己辞职也是有的。

第四种手段,如果员工之前是领导,那么就给他降级,甚至让他原来的下属来做领导,很多人接受不了这种落差和别人的眼光,只能自己默默离职。

第五种手段,故意不给员工安排工作,开会也不叫他,让这个员工在公司闲置,时间一长,有的员工撑不住,觉得每天上班都很尴尬,而且也没有实力与领导打持久战,就自己离职了。

第六种手长春市哪个医院能治愈女性癫痫段,让员工从事别的工作,比如以前是坐办公室的,现在安排到一线做工人,如果不去,那么不好意思,没有合适的岗位来安排你,如果不愿意你可以自己走,别干了!

以上六种手段,希望大家能够了解。

热门栏目