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职场故事职场里这种人才是你的贵人

来源: 免费小说网 时间:2019-06-10 19:59:53

什么人才是你的贵人,今天分享个职场故事。昨天下班后,部门的项目经理小王一脸郁闷的找我聊天。

他说有位同事总是反对他,好几次都是在公共场合,搞得他很没面子。

尤其是在本周的例会上,他新定的项目跟进流程原本已经得到小组成员的一致认同,那位同事却当场坚决反对。

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小王想请我帮忙,安阳市哪治疗颞叶癫痫病把这位同事调到张家口市母猪疯哪家好其他项目组。

那位同事在部门会议上,也喜欢发言,虽然有时观点难免片面,却是个有想法的人,所以我对他有点印象。

“他为什么要反对你啊?”我问小王。

小王拿出会议纪要,上面写着那位同事反对他的原因,主要是针对小王新定的项目跟进流程,提出了很多不同的意见及调整建议。

坦白说,我觉得西安治疗癫痫病专业医院是那家那位同事提的建议都很中肯,但小王明显是不愿意采纳的,主要是因为自己的想法被否定了,有些恼怒。

“这家伙确实不是第一次反对你了。”我先表达对小王的理解。

然后假装无意的提起之前小王获奖的一个提案:

我记得去年你获奖的那个提案,初稿他就提出了很多不同观点,后来你采纳了一些,有些还成为了你提案中非常出彩的部分,我没有记错吧?

小王频频点头,承认那份提案能获奖,多亏了那位同事的反对意见。

他还很情不自禁的说了好几件事情,都是得益于那位同事及时提出了不同的意见,事情的结局才更完美。

聊了40多分钟后,小王不好意思的说,细细想来,和很多只会一味的听从他意见的同事相比,那位反对他的同事,反而对他支持更大。

哈佛大学教授约翰·科特认为,那些反对你的人,不是敌人,有可能他们才是真正最大限度能够帮助你的人。

坦白说,我们都讨厌被反对的感觉,因为“反对”会触发不良的情绪反应,当我们听到反对的声音时,会下意识的认为自己不够好,不被支持。

而事实,“反对”的人只是在告诉我们一种不同的方式、方法,或者说是另外的观点,而这些都会让我们判断更加的理性,做出正确选择的机会也会增加,这才是对我们真正的支持。

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